המדור הפופולרי משער המהדורה המודפסת של גלובס מגיע גם לדיגיטל • בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם, והפעם: האקזיטים הגדולים בתולדות ההייטק הישראלי

זה רק אחד מהאתגרים שעמם מתמודד הסטארט-אפ סנאפי, שרוצה לשנות תעשייה של מאות מיליארדי דולרים ■ "אנחנו מציעים הרבה אפשרויות בחירה, ושיעור ההחזרות נמוך. יש מתנות ב-20 דולר וב-10,000 דולר. חברה אחת אפילו ביקשה לשלוח מכונית לאחד העובדים"

רוב האנשים שטרם חצו את גיל 50 ומתקשים למצוא עבודה אינם סובלים מגילנות אלא מחסמים אחרים, שאת רובם הגדול ניתן להסיר

רק לפני שנה השתחררו ג'רמי סוארד, יוגב שיפמן ועידו גונן מצה"ל, ואף שעדיין אין להם מוצר מסחרי, הם כבר גייסו 29 מיליון דולר לסטארט-אפ אקסודיגו • הטכנולוגיה שלהם, שלדברי גורמים בתחום מתבססת בין השאר על גילוי מנהרות צה"לי, אמורה לזהות את כל מה שמסתתר מתחת לאדמה, מצינורות וכבלים ועד לנפט

רק לפני שנה, כש-Wix הייתה הישראלית הגדולה ביותר בוול סטריט, החזיקו 4,000 עובדי החברה אופציות שמעניקות הטבה המוערכת בכ-860 מיליון דולר • מאז המניה ירדה ביותר מ-70%, והעובדים שלא מימשו את האופציות איבדו את רוב הכסף

האינטרנט צפוי לעבור מהפך באמצעות המטאוורס, ולהיוולד מחדש בתור יקום וירטואלי שבו נטייל ונעשה עסקים • החזון העתידי עוד נמצא בראשיתו, אך חסידי הקריפטו שואפים שהעולמות המדומים יהיו פתוחים לכולם, מחוץ לידי התאגידים • המהפכה הביזורית - כתבה רביעית בסדרה

הוועדה להתאמת המשפט לאתרי החדשנות והאצה הטכנולוגיה זימנה את נציגי גוגל ומטא, כדי שיפרטו איך הן מתמודדות עם תכנים פוגעניים ברשת • אך בין נציגי המדינה לא היו כמעט אנשי טכנולוגיה ומהשאלות שנשאלו עולה כי רוב חברי הוועדה לא מכירים מספיק את הזירות • אם המטרה היא התאמת המשפט להתקדמות הטכנולוגית, הוועדה חייבת להתעורר ומהר

חברת ניהול השכר פאפאיה גלובל מיפתה את המגמות המרכזיות בהעסקת עובדים בקרב חברות היי-טק גלובליות, שלהן היא מספקת שירות ■ הממצאים חשפו דרכים מקוריות להענקת משכורות לעובדים - ואת הלקח החשוב שלמדו המנכ"לים הישראלים