המאמן העסקי מגיע לוואלה! עסקים: מדי שבוע מייעץ גל בתחומי חיים שמעסיקים את כולנו. הפעם: למאזין התפנו מיליון שקל האם הם יספיקו לו לרכישת דירה טובה להשקעה?

האם מותר למעסיק לקבוע לנו "קוד לבוש לעבודה"? ואם כן - עד היכן מנהלים יוכלו להתערב לנו בסגנון הלבוש, לקבוע אם מותר לנו לקעקע את גופנו, כמה נועז להתלבש וכו'. נשים רבות, למשל, מביעות חוסר שביעות רצון מהאופן בו הן נדרשות להתלבש לעבודה או אם נאסר עליהן לקעקע את גופן. בית המשפט העליון כבר פסק בעבר, כי מעסיק בהחלט רשאי לקבוע קוד לבוש וסגנון לבוש שתואם את התדמית העסקית שהוא מעוניין לשדר. למשל, אם במקום עבודה מסוים נהוג שהעובדים ילבשו מדים, העובד לא רשאי להחליט שהוא לא ילבש את מדי החברה, או אם במקום מסוים, שנותן שרות לקהל מהמגזר הדתי, הוחלט על הופעה הולמת וצנועה, עובדת לא רשאית להחליט שהיא מופיעה עם חצאית מיני וגופיה.

"נדפקו לי החיים טוטאלית. הייתי בעלים של חברת קייטרינג מצליחה, הפכתי לסמרטוט רצפה. בגלל הכאבים, אני מעשן 3 גרם של קנאביס ביום וצורך כדורי שינה. הם מפרקים לי את החיים. אני לא יכול לנהל מערכות יחסים, כי מי רוצה גבר סמרטוט? אני לא יכול לעבוד כי איזה מעסיק רוצה עובד שרק מתלונן על כאבים? אני רק בן 42, רווק וגר עם ההורים בשביל לחסוך כסף. אני אומלל ואין למחלה הזו פיתרון". כמו דן, ישנם עוד אלפי גברים ונשים שמספרים את אותו הסיפור בדיוק. הם חיים לצד מחלה חשוכת מרפא בשם פיברומיאלגיה (דאבת השרירים). היום מצוין יום הפיברומיאלגיה הבין לאומי, ואנו בחרנו להתייחס לכאב בכיס והחיים בצד מחלה שסוגרת עבור רבים כל אפשרות להתפרנס, מדרדרת לא מעטים מהם מתחת לקו העוני וגורמת לתלות בזולת ובביטוח לאומי.

תיק החקירה בעניינו של מיכאל בן ארי מחדד, ביתר שאת, את הסכנות הכרוכות בהשקעות שאינן מפוקחות על ידי רשות ניירות ערך. השקעות לא מפוקחות, הן בבחינת רעל שעלול לפגוע פגיעה אנושה כלכלית, נפשית וגם פיזית בציבור שבחר להשקיע את כספו בהשקעות שעלולות להתברר כתרמיות. לעיתים, נורות האזהרה שמתריעות מפני תרמיות פיננסיות לא רק שאינן נדלקות, אלא הן אף מסנוורות את עיני המשקיעים והם הולכים שולל אחר הצעות השקעה מפתות. דוגמא להשקעה כזאת, כך על פי החשד, היא פרשת בן ארי. רשות ניירות ערך פתחה בחקירה פלילית נגד מיכאל בן ארי וחברת EGFE בחשד לביצוע עבירות על חוק השקעות משותפות בנאמנות, חוק הייעוץ, חוק העונשין וחוק איסור הלבנת הון. לפי המידע הקיים בשלב זה, מדובר על תיק חקירה משמעותי, שכולל מאות משקיעים ובהיקף הונאה של מאות מיליוני שקלים.

AUTISM IS NOT A DISABILITY. IT'S A DIFFERENT ABILITY כשניבר מדר הצטרפה כפרזנטורית לפקטורי 54 היה לנו חשוב לתת במה לנושאים חברתיים שקרובים לליבה. הפרויקט נוצר ביוזמת מדר שמכירה את הנושא מקרוב. "הייתי בבית ספר שיש בו כיתה מיוחדת לילדים עם אוטיזם ומוגבלויות והם היו חלק מאוד גדול מחיי היומיום, כך שאני מגיל צעיר חיה ולומדת את הנושא". מדר משתפת: "יש לי גם בן דוד בן 11 וחצי שמאובחן באוטיזם. הוא הילד הכי מיוחד שיש, חכם, מדהים ואוהב. אני חווה את הנושא דרך העיניים שלו והצורך שלו ושל המשפחה מול מערכת החינוך, מול המדינה ומול החברה". "חשוב להעלות את המודעות לאוטיזם, להעביר את המסר של להכיל ולקבל את האחר והשונה, לגרום לאנשים להבין שילדים אוטיסטים הם מיוחדים, מהממים צבעוניים, בעיניי זו מטרה מאוד חשובה. הם חלק מהקהילה שלנו, אנחנו רואים אותם", מסכמת מדר.

המוני ישראלים מעדיפים למשוך את החל"ת עד הסוף, אבל זו טעות. ארנון בר-דוד, יו"ר ההסתדרות, הגיע לאולפן כדי לדבר על התעוררות המשק ועל יריד התעסוקה הווירטואלי הייחודי שייצא לדרך ב-19.5. צפו

הרשת הודיעה כי בנוסף ל-96 הסניפים שפועלים במוצ"ש בשגרה, בסוף השבוע הנוכחי ייפתחו עוד 36 סניפים ברחבי הארץ. הרשימה המלאה - בפנים

איך משאירים רושם נכון בשיחה עם מעסיק פוטנציאלי? עו"ד אירית פוריין-ויצמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בהסתדרות, עם כמה דברים שיעזרו לכם לשלוט בגורלכם ובהם תוכלו להשתמש ביריד התעסוקה הווירטואלי הגדול שייפתח ב-19.5. לא לפספס