שנת 2021 הביאה איתה לא רק את מגיפת הקורונה, אלא גם את המגיפה השקטה- מגיפת מתקפות הסייבר. מדי שבוע עלו לכותרות ידיעות אודות מתקפות סייבר, פריצות למאגרי מידע של חברות וחשיפה של פרטים אישיים של לקוחות. "ההיגיון הוא פשוט" מסביר ירון קסנר, מייסד שותף ו-CTO בחברת Silverfort, "מאז פרוץ מגיפת הקורונה, שוק העבודה עבר ברובו למודל היברידי ועובדים רבים עברו לעבודה מהבית, והאקרים ניצלו זאת לטובת פריצות ומתקפות סייבר. כמות העובדים שהתחברו במהלך השנה האחרונה לרשת הארגונית באמצעות חיבור מאובטח המבוסס על שם משתמש וסיסמא, עלתה משמעותית, והאקרים אשר זיהו את הפוטנציאל הרב ניצלו זאת על מנת לפרוץ למערכות הארגון ולגנוב מהם מידע. "תתארו לכם לדוגמא חברת ביטוח שמאפשרת לעובדיה לעבוד מהבית ולהתחבר למערכות שלה. האקרים משתמשים בחיבור של אחד העובדים על מנת לגשת למאגרי הנתונים של החברה וכך לגנוב את המידע האישי של לקוחתיה". אז מה בעצם גרם לעלייה בתקיפות סייבר? "גורם נוסף ומשמעותי שגרם לעליה הניכרת בתקיפות הסייבר הוא העלייה המשמעותית ברכישות אונליין בכל העולם" מוסיף ירון. "העובדה שחלק גבוה מהמסחר עבר לרכישות אינטרנטיות הגדילה משמעותית את הפוטנציאל למתקפות סייבר על לקוחות פרטיים."

בשנה החולפת התעצמה בישראל תופעת מהילת שמנים בסולר. בכמאה תחנות דלק בלתי מוסדרות הידועות לרשויות, בעיקר בצפון ובדרום הארץ, נמכר למתדלקים דלק מהול במסווה של "סולר". ייתכן שרבים מאיתנו שילמו מחיר מלא על "סולר" אך מה שנכנס לרכבנו היה שונה בתכלית וזאת כמובן ללא ידיעת הציבור. הדלק המהול גורם לנזק סביבתי רב בשל הפליטות מאגזוזי הרכבים, גורם נזק למנועי הרכב ובפרט מערכות הסינון והפליטה, ונזק אדיר לקופת המדינה שעל פי הערכות מפסידה כמיליארד ש"ח מהתופעה! אסור לטעות - מהילת דלקים בשמנים קלים היא תופעה עבריינית בכוונת מכוון. מנהלי תחנות דלק של תחנות בלתי מוסדרות מעוניינים להגדיל את הכנסותיהם על חשבון המתדלקים, ומוכרים לנו דלק מהול כדי להעלים מס בהיקפים עצומים. מנכ"ל משרד האנרגיה לשעבר אודי אדירי פנה כבר בדצמבר 2020 לראש רשות המיסים והתריע בפני התופעה שהופכת למכת מדינה, ומאפשרת העלמת מיסים בלתי נשלטת. ולאן הולכים אותם כספים שנעלמו מעיני הרשויות? על פי הערכות של משרדי הממשלה מאות אלפי שקלים עוברים בחסות התופעה מתחת לרדאר ומממנים פשיעה בעיקר במגזר הערבי. על פי אותן הערכות, מדובר בשיטה מאורגנת להעברת כספים לארגוני פשיעה בדרום ובצפון הארץ. בזמן שאלו מעבירים את כספנו לצרכיהם העברייניים, חברות הדלק שומרות החוק נאלצות להתמודד עם פורעי החוק בתנאים לא הגיוניים וללא גיבוי מהמדינה, ומפסידות מאות אלפי שקלים.

מאז החשיפה הגדולה לקולקציית מותג האופנה האוסטרלי Portia & Scarlet בתחרות מיס יוניברס 2021 שנערכה באילת, נוצר ביקוש ענק לדגמי הקולקציה בבית האופנה E&T, המייצג אותו בלעדית בישראל.

זרוע המסחר והקידום של 'יאס איילנד אבו דאבי', אחד מיעדי הפנאי והתיירות המובילים בעולם, הכריזה על שותפות מקיפה לפיתוח עסקי עם קבוצת 'אמסלם תיירות ונופש', בבעלותם של יעקב אמסלם ואליעזר אמסלם. מתחם התיירות 'יאס איילנד' ממוקם על חופי הזהב של אבו-דאבי, 20 דקות ממרכז העיר של בירת האמירויות, ו-50 דקות נסיעה מדובאי. המתחם כולל מלונות מפנקים לצד אטרקציות ופארקי קונספט בהם: עולם הפרארי אבו-דאבי, עולם המים של יאס, עולם וורנר ברדרס אבו דאבי, קליימב ועוד. על שיתוף הפעולה חתמו באבו דאבי: ליאם פינדליי, מנכ"ל Experience Hub, מוחמד אל זאבי, מנכ"ל Miral Asset Management ויעקב אמסלם, מנכ"ל ובעלים של קבוצת אמסלם תיירות ונופש. שיתוף הפעולה נועד לעודד תיירות יוצאת מישראל להגיע ולנפוש ביאס איילנד אבו-דאבי. יעקב אמסלם, מוחמד אל זאבי וליאם פינדליי קרדיט צילום: Ejaz Hussain Photography.

עיריית רמת-גן ואפליקציית bit, בשיתוף אוטומציה החדשה, משיקות אפשרות תשלום חדשה של חשבונות הארנונה. עיריית רמת גן, הרשות הראשונה שמשתפת פעולה עם bit, מאפשרת לכלל תושבי העיר לשלם את חשבון הארנונה באופן פשוט בטוח ומהיר, ללא צורך בהקלדת פרטי כרטיס אשראי. עד היום, תשלום ארנונה עבור תושבי הערים והרשויות המקומיות בישראל, היה ניתן לבצוע רק באמצעות הגעה לבנק הדואר, אתר העיריה (באמצעות הקלדת כרטיס אשראי), או במוקד טלפוני. החל מהיום יכולים תושבי רמת-גן להיכנס לאתר העירייה ובזמן בחירת אופציית התשלום פשוט לבחור תשלום באמצעות bit, והחיוב מתבצע מיידית ובמינימום הקלקות. בנוסף, התושבים יוכלו לצפות בפרטי התשלום ישירות ב-bit, לצורך מעקב, בקרה ושליפה מהירה.

ההסתדרות, ועד עובדי קבוצת פרטנר וההנהלה חתמו על הארכת ההסכם הקיבוצי בחברה. ההסכם, שיחול על כ-2,700 עובדים, יהיה בתוקף עד סוף שנת 2024. ההסכם מחדש את כל הוראות ההסכם הקיבוצי הנוכחי שמסתיים בסוף דצמבר, תוך שמירה על זכויותיהם וביטחונם התעסוקתי של העובדים. בדומה להסכם הקודם, יוקצה תקציב לתוספות שכר שיהיו בהיקף של 3% בשנת 2022 ויחולקו בהתאם למנגנונים מוסכמים בין הצדדים. כמו כן הוארך תוקף מנגנון שיתוף עובדי פרטנר ברווחי החברה לשנת 2022. המו"מ לגבי תוספות שכר ושיתוף ברווחים עבור 2023 ו-2024 יתקיים החל מנובמבר בכל שנה. עוד כולל ההסכם הגדלת השתתפות החברה בכרטיס ההסעדה סיבוס, המיועד לעובדים מחוץ למשרדי המטה בראש העין, שסכומו הכולל יעמוד מעתה על 41 שקל ליום, ואת הגדלת תקציב קרן הסיוע לעובדים מ-70 אלף שקל בשנה ל-150 אלף שקל בשנה. תקציב הרווחה יעמוד על 12.3 מיליון שקל בכל אחת משנות ההסכם, בדומה לתקציב בהסכם הקודם. לראשונה בהסכם קיבוצי במגזר הפרטי הוכנס סעיף לפיו החברה תגבש בשיתוף נציגות העובדים תוכנית להטמעה וקידום של שוויון הזדמנויות והעסקה רב-גונית. "ממונה שוויון וגיוון" מטעם החברה יהיה אחראי על קידום התוכנית ויישומה. כחלק מכך, "שעת הורות" תחול גם על עובד הורה במשרה מלאה שבן/בת זוגו אינם מנצלים הטבה זו, בכפוף להצהרה ואישור ממקום העבודה הנוסף. בנוסף, יתווספו ימי חופשה לבחירה, ביניהם יום בחודש הגאווה ויום בגיוס ילד העובד. זאת ועוד, הוסדר התגמול עבור כוננויות לכלל החטיבות. כמו כן, שעות התנדבות של העובדים בפעילות למען הקהילה, שנעשית מטעם החברה ובארגונה, יהיו על חשבון שעות העבודה בפרטנר ובתשלום החברה.

ניהול משאבי העסק הם אתגר לארגונים רבים, ששקועים בפעילות היומיומית. לכן, כדאי להכיר את HERP, מערכת חכמה ויעילה, שמשנה את כל התמונה. צפו בדיון באולפן בנושא

קבוצת אירני מקימה קרן השקעות ייחודית בהיקף של למעלה מ-100 מיליון שקל. הקרן תשקיע ותלווה סטארטאפים מובילים בעיקר בתחום הריטייל והאופנה. בנוסף להשקעה הכספית הקבוצה תשמש גם כ- Design partner ותעמיד לרשות הסטארטאפים סביבות מעבדה רלוונטיות וביניהן חנויות, מחסנים, DATA ועוד. הקבוצה תוביל ביחד עם היזמים את פיתוח הרעיון והמוצר בשותפות המותגים הבינלאומיים המובילים בעולם, וכן תאפשר sandbox נרחב של תשתיות הרשת החל מחנויות פקטורי 54 וחנויות מותגים, שרשרת אספקה, מערכות טכנולוגיות, דאטה ועוד לטובת ניסוי המוצר בסביבה אמיתית, התאמתו לצרכי השוק וכן POC מקומי לטובת המותגים הבינלאומיים. את הסטארטאפים ילוו מנטורים בכירים של הארגון, והם יקבלו גישה ישירה ללמעלה מ- 120 מותגים מובילים בעולם היוקרה והאופנה הבינלאומי.