לישראל יש נטייה לדחיינות ולאי־קידום של מהלכים נחוצים אם אין תחושת דחיפות - וזו לא מורגשת בזכות הצלחת ענף ההיי-טק

הביטחון העצמי הגבוה של ההיי־טקיסטים, והיפוך היוצרות בשוק העבודה — העובדים קובעים את הטון למעבידים — מבעבע גם בקרב העובדים המשכילים שאינם בעלי השכלה הנדסית ■ האם נורמות חדשות אלה יחלחלו גם לתחתית שוק העבודה?

עובדי מחסן של אמזון בניו יורק הצביעו בעד התאגדות תחת איגוד מקצועי חדש שהוקם על ידי עובד החברה שפוטר בזמן הקורונה ■ עובדים של מחסן נוסף של החברה בניו יורק יצביעו באפריל

חברת דיפלומט מעלה מחירים אבל בעלי השליטה בה נהנים מחגיגת שכר, והעובדים הזרים שעושים את העבודות שאנחנו לא מוכנים לעשות - אבל נשארים שקופים