75% מהעובדים נחשפים ליחס פוגעני במקום העבודה ■ שורה של מחקרים חושפת את הנזק העצום שנגרם בשל כך (היעדרויות מרובות, פגיעה ביצירתיות, תפוקה נמוכה והפסד כספי) - ואת הפתרונות האפשריים (למשל, להתחנף לבוס) ■ ניהול רגשות בארגון, כתבה שנייה בסדרה

נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג יאיר: "עלייה במודעות לנושא מצדם של מעסיקים ושל עובדים"

למרות הזינוק הברור שחל במעמדן של נשים במקומות עבודה ומגוון האפשרויות הגדול יותר העומד בפניהן - שכרן עדיין נמוך מזה המשולם לגברים, ובדרגים הבכירים של מרבית החברות עדיין שולט רוב גברי ■ יתרה מכך, לאחר שנים של צמצום הפערים בין המגדרים, נראה שבשנים האחרונות החל גרף ההתקדמות של נשים, בעיקר בעולם המערבי, להיעצר ■ הנשים הן לא היחידות שייפגעו מכך

לטוס לחו"ל, לקנות בהנחה, ליהנות מחשבון פתוח בטלפון הסלולרי, ללמוד בלי לשלם, לקבל פטור מעמלות על החשבון ולשתות קפה משובח בחינם: כל ההטבות שמעניקות החברות לעובדים שלהן ■ רק שלא יבקשו העלאה במשכורת

שגריר בריטניה בישראל: "ישראל מפסידה 30 מיליארד שקל בשנה בגלל אוכלוסיות שלא ממצות את הפוטנציאל שלהן בשוק העבודה, כמו נשים ערביות ונשים בכלל"