דו"ח מעקב של עמותת מעש ושל המרכז להעצמת האזרח קובע כי קידום הרפורמה באמצעות הקמת מטה יישום וקביעת לוחות זמנים מחייבים "הציב סטנדרט ציבורי של שקיפות הראוי לכל הערכה" ■ עם זאת, הרפורמה אינה מצליחה להתקדם בכל התחומים שדורשים את הסכמת ההסתדרות

הנהלת המוסד, ועד העובדים והסתדרות עובדי המדינה חתמו על הסכם שכר קיבוצי, שעלותו מוערכת ב-30 מיליון שקל

על אף חוק שעבר בכנסת הקודמת וקבע כי על משרדי הממשלה להגיש תקציב בחלוקה מגדרית הבודקת איך משפיע חלוקתו על גברים ונשים, רוב המשרדים כלל לא יודעים על כך

התשובות מעודדות את אנשי הנציבות, שחוששים לגורל הרפורמה, הנתונה בידיה של הממשלה החדשה

תקציב אגף השיקום, בסך 5 מיליארד שקל בשנה, נהפך לתעשייה ענפה של הטבות למשרתי הקבע ולאנשי מערכת הביטחון ■ תחת 
השוט של ועדת לוקר קיים סיכוי, קלוש אמנם, שלובי אנשי הקבע יהיה מוכן להתפשר - ולתת אור ירוק לתיקון כלשהו של העיוות

יו"ר הוועד: "ההנהלה קולטת עובדים באמצעות חוזים אישיים בניגוד להסכמים החתומים"

העובדים, המאורגנים בהסתדרות, החליטו שלא להודיע היכן יושבתו המרפאות, בטענה שהם אינם מעוניינים שהנהלת ש.ל.ה. תדע על כך מראש ■ הנהלת ש.ל.ה: "נראה שוועד העובדים אינו מעוניין להגיע להסכמות"

הקמת מרכזי ההכוונה למגזר הערבי הם צעד מבורך אך יש ללוותו בלא מעט צעדים משלימים כדי לשלב ערבים בשוק העבודה, כך קובע דו"ח מיוחד של ה- OECD שבדק מה עושה המדינה כדי לשלב ערבים בשוק העבודה ■ המסקנה: הדברים נעשים, אך צריך לעשות הרבה יותר