ספר חדש של ד"ר יוסי רחמים מהקריה האקדמית אונו מציע לשנות את החקיקה, כך שחברות יחויבו לקחת בחשבון גם את האינטרסים של העובדים ■ "ניקח לדוגמה בעל מניות ששנים שואב את החברה בדיווידנדים, ומביא אותה לפירוק. ייתכן שהתחשבות בעובדים היתה בולמת את זה בזמן"