על פי הצעת החוק, ארגונים וחברות המעסיקים יותר מ-100 עובדים יהיו מחויבים לפרסם מדי שנה דו"ח המפרט את הבדלי השכר ■ יו"ר ויצ"ו: "פערי השכר בין גברים לנשים כיום הם 32% - אף שקיים חוק המחייב שוויון בשכר"

בעולם הבינו כי הפתרון המיטבי לטיפול במובטלי הקורונה הוא תגבור מערך ההכשרות המקצועיות ■ בישראל, לרפורמה אין תקציב ברור, היא אינה כוללת דמי מחיה לתקופת ההכשרה והיא לא מתייחסת למובטלים החדשים, לצעירים ולמי שנפלטו מהעבודה אחרי גיל 55

היעד המרכזי של המשק הוא להחזיר אנשים לעבודה — ויש המציעים להוריד את שכרם ואת שכר המינימום כדי שיהפכו זולים יותר למעסיק ■ שני מחקרים חדשים מראים שההפך הוא הנכון: דווקא כאשר שוק העבודה היה חלש, שכר מינימום גבוה יותר הביא לשיפור בביצועי העובדים