מעצב רכב אחראי למעשה על יצירת עיצובים חדשניים המשפרים את הפונקציונליות ונראות הרכב ■ "העבודה מתגמלת, אבל ההשקעה שנדרשת בשביל להגיע לעולם הזה היא רבה - מה שיכול להקשות על הכניסה אליו" ■ ומה צריך ללמוד כדי להשתלב בתפקיד?

מהלך קיצור תורנויות המתמחים אמנם מתחיל במתכונת מוגבלת, אבל כולל שינויים מבניים גדולים וצפוי להפוך את פני מערכת הבריאות בשנים הקרובות ■ בדרך צפויים עוד משברים פוליטיים לא פשוטים ■ לצד זאת, עדיין לא נפתרה הסוגיה הגדולה: מה יקרה לשכר המתמחים?

מחקר שערך מכון שורש מצא כי 85% מהפער בשכר החודשי בין גברים לנשים נובע מאימהות ■ "נישואין והולדת ילדים מרחיבים מאוד את פער השכר המגדרי"

השינויים בתעסוקת נשים בתקופת הקורונה לא פסחו על הנשים הבכירות ■ שיעור הנשים בדירקטוריונים גבוה משמעותית בחברות המנוהלות על ידי נשים - אך מספר המנכ"ליות ירד

פרופ' דליה מור התנגדה עשרות שנים להקלות לנשים בעבודה. היא דיברה גם על הורות שוויונית, מודל שיאפשר לנשים ולגברים לפתח קריירות במקביל ■ "אישה שחייבת להצטיין בכל העולמות תישחק. זה לא מסייע לא בבית - ולא בעבודה"

הצמיחה האדירה של ההיי־טק בישראל מאפשרת לחברות להפסיק לייצא את משימות השיווק לסניפים בחו"ל - ולהעביר את הפעילות למשרדים המקומיים ■ כך נוצרים שלל תפקידים עבור אנשי פרסום וקריאייטיב ■ פרסומאי שעבר להיי־טק: "כאן הלקוחות מתייחסים אליך כאל איש מקצוע"

ב-2018 עבדו בחברות הממשלתיות 1,300 ערבים, ושנתיים לאחר מכן מספרם עלה ל-1,477 ■ ואולם מתוך 328 דירקטורים מכהנים – רק 18 הם ערבים, מתוכם ארבע נשים ■ ח"כ איימן עודה: "החברות הממשלתיות - שאמורות להוביל בהעסקה שוויונית - מובילות כיום בהדרת הציבור הערבי"

פער השכר המגדרי בישראל – השני הכי רחב מבין 29 מדיניות OECD ■ בשיעור ההשתתפות של נשים בכוח העבודה ביחס לגברים – דורגה ישראל במקום השלישי