אי אפשר להתכחש למפץ הגדול של תחום ה-Generative AI בשנה האחרונה. את המבול התחילו מחוללי התמונות מבוססי הטקסט כמו DALL-E 2, מידג'רני ואחרים, כשהשלב הבא היה השחרור של ChatGPT של OpenAI לציבור הרחב בסוף נובמבר. אבל הרצון של כולם לשחק עם ChatGPT שלא מול המחשב, הוביל לגל ענק של אפליקציות לא רשמיות של הצ'אטבוט – […]

סמסונג הכריזה הלילה (ג’, 10.1) באופן רשמי על אירוע ה-Galaxy Unpacked הראשון שלה לשנת 2023, שיתקיים ב-1.2.2023 החל מהשעה 20:00 לפי שעון ישראל, ובמסגרתו היא תחשוף את מכשירי הדגל בסדרת ה-Galaxy S23. את האירוע תערוך החברה לראשונה מזה 3 שנים בסן פרנסיסקו, כאשר האירוע האחרון שלה לסדרת הגלקסי S מול קהל נערך ממש רגע לפני […]

מיקרוסופט מנהלת מגעים להשקיע 10 מיליארד דולר נוספים ב-OpenAI – החברה שפיתחה את ChatGPT ואת DALL·E – כלי ה-AI החדשניים שמטריפים את העולם, כך על פי דיווח של Semafor. כפי שדיווחנו השבוע, OpenAI כבר מוערכת ביותר מ-29 מיליארד דולר, בהתבסס על הצעת רכש שקיבלה באחרונה בסכום הנקוב. ואולם הענקית מרדמונד – שכבר השקיע ב-OpenAI מיליארד דולר בעבר – לא מציעה בינתיים לרכוש את החברה, אלא להשקיע בה לצורך שילוב מוצריה בשירותים שהיא עצמה מציעה לעולם. מיקרוסופט, לפי Semafor, נמצאת במגעים להשקיע את הכסף הגדול ב-OpenAI בקשר שיכלול הסכם חלוקת הטבות, לפיו היא תגרוף 75% מהרווחים של OpenAI עד שהשקעתה תוחזר. עם השלמת השלב הראשון הזה, שעשוי להימשך שנים – אבל שבהחלט יכול גם לקרות במהירות הבזק, בהתחשב בתגובה העולמית לפלטפורמת ChatGPT, בחלוף בסך הכל חודשיים מהשקתה לציבור – מיקרוסופט תשיג 49 אחוז ממניות חברת ה-AI. שאר המשקיעים יקבלו את 49 האחוזים הנותרים בזמן שחברת האם, OpenAI, תשמור בסופו של דבר על שני אחוזים בלבד מהאחזקות בחברה. בינתיים לא ברור אם ההסכם התממש, או שמא הוא עתיד לקרום עור וגידים, וכן מתי הדבר יקרה, אך ממידע מהמסמכים שנשלחו למשקיעים עולה כי סגירת ההסכם הייתה מתוכננת לסוף 2022. כבר מוצע ללקוחות. שירות Azure OpenAI. צילום: לכידת מסך מאתר מיקרוסופט שילוב בבינג, שירותי AI בענן ומה עוד? נכון לכרגע אין לאיש מושג מה בדיוק תוכניותיה הגדולות של מיקרוסופט בכל הקשור לשליטה ההולכת וגדלה שהיא מתכננת על OpenAI. כבר כעת ידוע כי החברה מתכננת את הכנסתו של ChatGPT המהפכני והמבריק במנוע החיפוש שלה בינג (Bing), ובהפיכת הידע הפנומנלי שכבר צבר מסריקת כל האינטרנט כולו (למשל כל ערכי ויקיפדיה בכל שפה בעולם) לנחלת הציבור. הסיבה הלא מוצהרת לכך היא רצונה של מיקרוסופט לספק פייט קטלני לנמסיס שלה, גוגל – השולטת כיום בתחום החיפוש אונליין באמצעות ה-Google Search שלה, וכנגזרת מכך גם בתחום הפרסום באינטרנט. יצוין כי מיקרוסופט כבר שילבה במנוע החיפוש שלה את DALL·E 2, עוד כלי AI מרתק מבית OpenAI, שמתמחה באיור לפי הנחיות המשתמש, בכל סגנון או סטייל שירצה. בבינג מסייעת DALL·E 2 לחפש וליצור תמונות ישירות מהדפדפן. אלא שלמיקרוסופט יש כוונות גם להפוך לספקית בלעדית של שירותי ענן מבוססי AI עם Microsoft Azure שלה. למעשה לחברה יש כבר אתר אינטרנט ייעודי לכך ובו נכתב: "תצוגה מקדימה של שירות Azure OpenAI". החברה מסבירה שם מה יציע, או כבר מציע, השירות ומציינת בפני הלקוחות, "החלו מודלים מתקדמים של קידוד ושפה על מגוון מקרי שימוש. נסו את שירות OpenAI בחינם". בפועל הכוונה היא שניתן יהיה לבדוק, לאמן ולהפעיל פיתוחים של OpenAI על השרתים של מיקרוסופט, ולבסוף, שהיא תהפוך להיות "השותף המועדף" לשיווק מוצרי הבינה המלאכותית של OpenAI. לפי The Information, החברה גם שוקלת לשלב את הכוח של ChatGPT-3.5 (הגרסה האחרונה של הפלטפורמה) בכמה מתוכניות הדגל שלה, כמו וורד ואאוטלוק, שהם חלק מחבילת אופיס שלה. אם ההשקעה תתגשם, מיקרוסופט יכולה להפוך לשחקנית חשובה מאוד בתחום ה-AI, תודות לטכנולוגיות המתקדמות של OpenAI, מה שמן הסתם יהפוך אותה לענקית יותר משהיא כעת, ולחברה ששליטתה בעולם גדולה בהרבה מזו הקיימת בלאו הכי כבר כיום.

יעל רטנר הנדרי, מנהלת גיוס בכירה ב-Logz.io. צילום: יח"צ יעל רטנר הנדרי, מנהלת גיוס בכירה ב-Logz.io מה מבדיל בין קורות החיים של המועמדים? מה היית מציעה להבליט בהם? "מגייסות מנוסות – וגם מגייסים, כמובן – עוברות על קורות חיים בין דקה לשתיים. לכן, חשוב שתתאימו את הניסיון התעסוקתי שמופיע בקורות החיים שלכם לדרישות התפקיד, ותדגישו דברים שהופכים אתכם לייחודיים או שופכים אור על האישיות והכישורים שלכם. ניתן להוסיף כמה שורות על מה שאתם מחפשים ממקום העבודה הבא שלכם, מעבר למשכורת – למשל עניין, אתגר או משמעות. חשוב שקורות החיים יהיו תמציתיים ובראשי פרקים, והכי חשוב – שתוכלו להסביר ולתת סימוכין לכל מה שכתוב. בנוסף, אם יש לכם הישגים או חוויות יוצאות דופן שלא בהכרח נוגעות להשכלה או לתעסוקה, כגון התנדבויות, שווה לציין גם אותן. ועצה אחרונה: הקפידו על עברית ואנגלית תקינות, ללא שגיאות כתיב, ועל פורמט אחיד וברור". מהן עצות העשה ואל תעשה שלך למועמדים לעבודה? "קיראו על החברה שאתם מגיעים להתמיין אליה והכינו שאלות מראש לבעל.ת התפקיד שמולו.ה מתקיים הראיון. אם ניתן, חפשו מבעוד מועד מכנה משותף עם המראיין.נת. השתדלו להדגיש את המוטיבציה שלכם להיכנס לחברה, בואו עם ברק בעיניים. בואו צנועים ובו בזמן בטוחים בעצמכם וביכולת שלכם. בנוסף, תנו למראיין.נת את התחושה שאתם מאמינים שאתם מתאימים ומעוניינים בתפקיד". מהם הטיפים הנוספים שלך? "ודאו שפרופיל הלינקדאין שלכם מעודכן, חפשו מכרים נוספים מהרשת שלכם שעובדים או מנהלים בחברה שאליה הגשתם קורות חיים, ודאו שאתם עומדים בלא פחות מ-70% מדרישות התפקיד והכינו מראש תשובות לשאלות שחוזרות על עצמן בהרבה ראיונות: היכן אתם רואים את עצמכם בעוד 5 או 10 שנים? ואיך תוכלו לתרום לחברה?". מורן אלטרזון אבישר, מנהלת משאבי אנוש בסייברפרוף ישראל. צילום: נטלי עזרילוביץ' מורן אלטרזון אבישר, מנהלת משאבי אנוש בסייברפרוף ישראל מה מבדיל קורות החיים של המועמדים? מה היית מציעה להבליט בהם? "זה מאוד תלוי לאיזו משרה מתראיינים. רצוי לעשות כמה גרסאות של קורות החיים, מכיוון שלעיתים קרובות כדאי לבצע התאמות על מנת לשלב את מילות המפתח שמופיעות בתיאור המשרה הספציפית. אני ממליצה ללכת על פורמט נקי, ללא תמונות ומידע אישי פרט לשם מלא, מייל ונייד. בנוסף, במידה שיש לכם הרבה שנות ניסיון, אתם לא צריכים לפרט את כל ההיסטוריה התעסוקתית שלכם – 7-8 השנים האחרונות זה די והותר". מהן עצות העשה ואל תעשה שלך למועמדים לעבודה? "הדבר הכי גרוע שאתם יכולים לעשות הוא לזלזל בחברה או בעובדים ולהפגין יהירות. גם חוסר אמינות זה משהו שמאוד מפריע בראיון עבודה. בנוסף, חשוב שתתאימו לערכי החברה. אתם יכולים להרשים באמצעות תשובות לשאלות שתישאלו בנוגע לתפקיד, כמו מה הקשיים והאתגרים הקיימים בו". מהם הטיפים הנוספים שלך? "קודם כל, חיפוש עבודה יכול להיות עבודה בפני עצמה, ולכן כדאי שתתכוננו לזה נפשית מראש ואל תתייאשו מהר. הטיפ שלי הוא קודם כל לעשות רשימה של החברות המעניינות אתכם ולבדוק באתרים שלהן את עמודי המשרות הפנויות. בנוסף, אפשר לאתר בלינקדאין עובדים בחברות הללו, במטרה לשלוח קורות חיים דרכם ולא דרך האתר או המשרות שמפורסמות. זה לרוב נותן עדיפות לעומת קורות חיים שמגיעים מבחוץ, מה גם שחברות רבות עושות קמפייני 'חבר מביא חבר', וגם העובד שהביא אתכם יכול להרוויח מזה". שירלי שקד, מנהלת גיוס טאלנטים בקווילט. צילום: יח"צ שירלי שקד, מנהלת גיוס טאלנטים בקווילט מה מבדיל קורות חיים של מועמד אחד מאחר? מה היית מציעה להבליט בקורות החיים? "קורות חיים טובים הם כאלה שמעבירים את הנרטיב המקצועי באופן ממוקד, בהיר וקוהרנטי – הן ברמת התוכן והן ברמה הוויזואלית. כאלה שנגישים וידידותיים לעיון ולקריאה. זאת, בנוסף למאפיינים ייחודיים שלכם, דוגמת תחביב ייחודי או פעילות קהילתית, שמוסיפים לקורות החיים עוד רבדים, שקשה להתעלם מהם. אני ממליצה בחום לשלוח את קורות החיים דרך מכרים שעובדים בארגון, שעשויים להפיץ את הבשורה ואולי לתת עליכם מילה טובה. בעולם הדיגיטלי שלנו אפשר לעשות את זה בקלות". מהן עצות העשה ואל תעשה שלך למועמדים לעבודה? "במובן מסוים, ראיון עבודה הוא מופע חד פעמי, ולכן, חשוב שתגייסו את כל העוצמות שלכם ותספרו את הסיפור האישי-מקצועי שלכם בעיניים בורקות ועם הרבה תשוקה, דרייב, חיוביות, אותנטיות ופתיחות. מניסיוני, אלה דברים שמותירים חותם. תמהיל של יצירתיות, יוזמה ועצמאות יחד עם אופטימיות וגמישות, וכן שימוש והעצמת החוזקות האישיות מייצרים עובד.ת מרשים.מה ומעורר.ת השראה". גילי לשם, מנהלת משאבי אנוש בסקורס365. צילום: יח"צ גילי לשם, מנהלת משאבי אנוש בסקורס365 מה מבדיל קורות חיים של מועמד אחד מאחר? מה היית מציעה להבליט בקורות החיים? "להראות חיבור למוצר, לחברה ולאנשים. כשאתם מגיעים עם תשוקה לעולמות שבהם החברה עוסקת, ייתכן שתקבלו עדיפות, וסביר להניח שתיהנו מהעבודה, אם וכאשר תתקבלו אליה". מהן עצות העשה ואל תעשה שלך למועמדים לעבודה? "הדבר הכי גרוע שאתם יכולים לעשות הוא לאחר. מי שמזלזל בזמן של מי שמראיין אותו מתחיל בטון צורם – וחבל. אם זה ראיון בווידיאו, כדאי לכם להתחבר כמה דקות לפני, ולבדוק שהסאונד והמצלמה עובדים כמו שצריך, כדי שלא יתבזבז זמן על עניינים טכניים. בנוסף, מומלץ שתכירו את המוצר של החברה. אם מדובר באפליקציה, כמו אצלנו – מומלץ שתשתמשו בה לפני ראיון העבודה". מהם הטיפים הנוספים שלך? "תהיו שחקני נשמה, תכוונו כדי לראות את מקום העבודה כבית השני שלכם. מי שבא לעבוד את השעות שלו וללכת הביתה עלול ליהנות פחות ממה שיש למקום העבודה להציע".

סמסונג תערוך בתחילת החודש הבא אירוע Unpacked במסגרתו ייחשפו מכשירי הדגל החדשים לשנת 2023. האירוע צפוי להיערך לראשונה מזה שלוש שנים בסן פרנסיסקו

ליזם הישראלי שחר שמואלי נמאס להסתבך בכל פעם שהוא צריך לענות למייל באנגלית. אז הוא יצר כלי שמבוסס על ChatGPT, שסורק את המייל שקיבלתם, ומציע אפשרויות מענה בהתאם. הוא מאמין שלפיתוח הזה יש פוטנציאל לשנות את עולם העבודה, אבל שגם כלים כאלה לא יוכלו להחליף את המוח האנושי

ה-Surface Duo 2 מתברר היה הטלפון האחרון בסדרה קצרת הימים של מיקרוסופט שהציעה עיצוב ייחודי

כונן NVMe מדור PCI-Express 4.0 עם מהירות של עד 5,000MBps במחיר נטול מע"מ לנפח 1TB