תמה ההפקרות? ועדת השרים לחקיקה אישרה שלשום (ראשון) לקריאה טרומית את הצעתו של ח"כ יעקב אשר לחייב אופניים חשמליים וקורקינטים בהתקנת לוחית רישוי. בהצעת החוק נכתב כי לכלי רכב ממונעים יש יכולת להגיע למהירות גבוהה יותר מכלי רכב שאינם ממונעים, ולכן הם גורמים לתאונות דרכים רבות. כדי להתמודד עם הסיכונים שמייצרים כלי הרכב נערכו תיקוני חקיקה רבים, אולם בשל היעדר אפשרות הזיהוי של כלי הרכב, מספר עבירות התנועה כמעט ולא ירד, כגם בשל הקושי לאכוף את התקנות. במחקר מקיף שנערך לאחרונה התגלה שכ-62% מבני הנוער הרוכבים על אופניים חשמליים נקלעו לסיטואציה של "כמעט תאונה". בהתאם לכך, נכתב כי ברור שהתקנות הקיימות אינן אפקטיביות דיין. אי לכך, על פי ההצעה, ניתן יהיה לאכוף את עבירות התנועה של רוכבי האופניים והקורקינטים הממונעים באמצעות לוחיות הזיהוי והדבר, כך מקווים, ירתיע את רוכבי האופניים מלבצע עבירות תנועה. עוד נכתב כי הרישום יהיה לא על כלי הרכב, אלא על בעליו, מה שיקל על העברת בעלות על כלי רכב כאלו, משום שהיא אינה מצריכה חריטת מספר שלדה על כלי הרכב, אלא רק הצמדת לוחית הרישוי של בעל הכלי.

על רקע כוונתו של אקירוב להגיש בקשת שליטה בכלל, אחד מבעלי המניות בקבוצת הביטוח הגיש בקשה לגילוי מסמכים בו הוא טוען כי כלל העדיפה למכור מניות של אלרוב לקנדה-ישראל ולא לאקירוב, למרות שהאחרון הציע הצעה גבוהה ב-33% • בכוונת עורכי דינו של המבקש להזמין את אקירוב לעדות

סטפן בנסל בשיחה עם מדענים: "לא רואה תרחיש בו החיסון שלנו יהיה יעיל נגד וריאנט האומיקרון באותה מידה שהיה יעיל נגד וריאנט הדלתא"

פלטפורמת ההשקעות OurCrowd, המשקיעה הפעילה ביותר בישראל בהון סיכון, פרסמה את דו"ח התעסוקה הרבעוני שלה לענף ההיי-טק בישראל (OurCrowd High-Tech Jobs Index Q3 2021) המצביע על מגמות מרכזיות בשוק. הנתונים מבוססים על משרות חדשות שפרסמו 152 חברות פורטפוליו של OurCrowd המעסיקות אלפי אנשי מקצוע בתחומי ההיי-טק בישראל ובארה"ב. הדו"ח חושף כי ההיי-טק הישראלי ממשיך לשעוט קדימה לצמיחה מהירה הנובעת הן מהביקושים לפתרונות דיגיטליים והן מהחזרה לעבודה מלאה במתכונת היברידית. אחד המדדים המרכזיים המעידים על כך הוא מספר המשרות המוצעות שגדל ב-244% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד (מ-1,024 משרות ל-3,528 משרות עתה). ברבעון זה מספר החברות המגייסות גדל מ-148 ברבעון הקודם ל-152 ברבעון השלישי של 2020. בחישוב יומי נרשמה צמיחה של 51% במספר המשרות החדשות וברבעון זה התפרסמו מידי יום 47 משרות חדש לעומת 31 ברבעון השני של 2021. יתרה מזאת, 65% מהחברות מעידות כי הן מגייסות ברבעון השלישי יותר עובדים מאשר ברבעון המקביל של שנת 2020, 5% מגייסות פחות עובדים ו-30% מגייסות מספר דומה של עובדים. לאור המגמות הללו אין זה מפתיע שיותר משני שליש מהחברות (78%) סבורות שכיום שוק התעסוקה הוא שוק של עובדים ולא של מעסיקים ורק 8% סבורות שהשוק הוא של המעסיקים ו-14% סבורות שהשוק מאוזן.

בפרויקט אותו מקימות רבוע כחול נדל"ן, קבוצת סופרין, קבוצת וייס, GF נדל"ן ובולטהאופ נמכרו כבר 189 י"ח בשווי 643 מיליון שקלים

פרופ' ליאו ליידרמן, היועץ הכלכלי הראשי של בנק הפועלים, מנתח את הברבור השחור החדש בשכונה "נראה האטה בצמיחה" ומסמן הזדמנויות "עיקר ההזדמנויות יהיו במניות שירדו משמעותית לאחרונה" - ראיוןTV

מצד אחד - יותר ויותר אנשים מחליטים לשנות מסלול בקריירה שלהם. מצד שני - בהיי-טק הישראלי רוצים לגייס עובדים מגוונים, גם כאלה שלא יודעים מה פירוש המילה קוד. איך מתקבלים לעבודה בתחום, מה עובר על עובדים מתחילים והאם המסיבה באמת נפתחה לכולם? תלוי את מי שואלים