לאומי שולח בימים אלה ללקוחותיו פוש עם הצעה "מפתה": להפקיד בתוכנית חיסכון נזילה 1,000 שקל או יותר ולקבל ריבית אפס ■ גם מי שרגילים לציניות של העולם הפיננסי, מגלים לעתים כי כל הגבולות נחצים

האם אלפרד אקירוב יתגבר על המכשול שהציבה ענת גואטה? מתי יסיימו אבי גבאי ושותפיו את ההשתלטות על פרטנר? האם רני צים יצליח להשביח את פסגות? האם אלטשולר יצליח להחזיר כספי גמל שעברו למתחרים? ומה תעשה פז עם פרשמרקט? השאלות הבוערות בשוק ההון

בנק דיסקונט הודיע הבוקר על ביטול ריבית החובה בחשבון העו"ש (אוברדראפט) עד לסכום של 2,000 ₪, לבעלי מסגרת אשראי. זוהי הודעה משמעותית מצד דיסקונט אשר צפויה להגביר את התחרות בין הבנקים. במקביל לכך, הודיע הבנק על הפחתה של יותר מ-50% בעמלת הקצאת האשראי הרבעונית ל-10 שקלים (הסכום הנמוך ביותר מבין חמשת הבנקים הגדולים) וכן על חבילת כלים מתקדמים שיסייעו ללקוחות בהתנהלות פיננסית נבונה ובצמצום השימוש באוברדראפט: הודעת SMS המעדכנת את הלקוחות על כניסה למינוס, תובנות אישיות באפליקציה להתנהלות פיננסית נבונה והימנעות מכניסה למינוס וחיבור מבוסס בנקאות פתוחה לשירות של חברת פינטק, המסייע להימנע מתשלום ריביות מיותרות על האוברדראפט.

עו"ד של בעלי נכס בת"א התכתבה עם רוכשים פוטנציאלים וסיכמה את העסקה. אף שחוזה לא נחתם, והמוכרים התחרטו, הם חויבו בביהמ"ש לממש את המכירה

צפי לירידות בפתיחה, במקביל למגמה באסיה ובחוזים העתידיים • מרבית הדואליות שבו עם פערי ארביטראז' שליליים • יציבות שוק הנפט לאחר שהמחירים טיפסו אמש • מתי צופים בהראל פיננסים שתעלה הריבית בישראל? • גלובס עושה סדר לקראת המסחר

סל הכולל עשרות מוצרי מזון פופולריים - של אסם־נסטלה, תנובה, סוגת ועוד - התייקר ברשתות בעד 8% בתוך שבועיים ■ העלייה נובעת בעיקר מביטול מבצעים והחלפתם לכאלה פחות אטרקטיביים ■ אם הצרכנים ימשיכו לשתוק - גל העליות צפוי להתגבר

אנליסטים בבנק ממליצים למשקיעים "להוסיף קצת תיבול" לתיק ההשקעות שלהם לכבוד השנה החדשה, ולהשקיע גם במניות שנפלו - אך מציעות תחזית טובה והערכת שווי הגיונית

הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה ולשכת המסחר תל אביב והמרכז - חטיבת הקייטרינג לעסקים ולמוסדות - חתמו היום (ג') בבית ההסתדרות בתל-אביב על הסכם קיבוצי כללי בענף ההסעדה לתקופה של ארבע שנים, החל ממתן צו הרחבה על ידי משרד הכלכלה. ההסכם יחול על כל עובדי חברות ההסעדה שעובדים אצל מזמיני שירות, במטבחים מרכזיים במשרה מלאה וחלקית, לרבות מנהלי אתרים, מנהלי משמרת, שף ראשי, עוזרי טבח, מגישים, שוטפי כלים, עובדי אדמיניסטרציה באתרים ובמטבחים מרכזיים. ההסכם יחול על מעסיקים שעיסוקם במתן שירות בתחום ההסעדה, באמצעות עובדיהם, אצל ו/או עבור לקוחותיהם (חברות, עסקים, מוסדות וגופים - פרטיים או ציבוריים - שיש להם הסעדה פנימית באמצעות התקשרות קבועה). ההסכם כולל חמש פעימות, שמועדן ייקבע בהתאם למועד פרסום צו ההרחבה. מהפעימה הראשונה יעמוד שכר המינימום בענף על 10% מעל שכר המינימום במשק. מהפעימה השנייה יעמוד שכר המינימום בענף על 13% מעל שכר המינימום במשק, ומהפעימה השלישית ואילך ישתכרו עובדי הענף 16% מעל שכר המינימום במשק. עוד נקבע כי מהפעימה הרביעית להסכם יהיו זכאים העובדים בענף לקרן השתלמות, כאשר הפקדות המעסיק יהיו בגובה של 2.5% ומהפעימה החמישית 5%. חלק העובדים בקרן ההשתלמות יעמוד על 2.5%. החל מהפעימה הראשונה להסכם יהיו זכאים העובדים בענף לשי לחג, בראש השנה ובפסח. גובה השי יגיע עד 230 שקל בפעימה השלישית לעובד בוותק של שלושה חודשים לפחות ומעל 50% משרה. עובדים עם פחות משלושה חודשי ותק יקבלו מחצית משווי התו. שווי השי יתעדכן לפי עליית מדד המחירים לצרכן. בהסכם נקבע גם כי העובדים יקבלו בכל שנה מענק התמדה עבור השנה החולפת, שיחושב לפי מכפלת שעות העבודה הרגילות של העובד בסכום לשעה, לפי הפעימות. חברי ארגון המעסיקים יוכלו להמיר את מענק ההתמדה לתקציב מצוינות עבור עובדים מצטיינים, קורסים והכשרות מקצועיות, תמריצים ופעילויות רווחה. המעסיק יספק על חשבונו לעובדים ביגוד וציוד באתרים הנדרשים לכך. עוד נקבע כי ההסתדרות תפעל לקידום פעילות רווחה והטבות לעובדים בהסכם, בהתאם למאפייני הענף.