רונלד גלובר, סגן נשיא יבמ לשילוב אוכלוסיות בחברה, שחווה על בשרו את קשיי הקליטה של אדם שחור בארגונים גדולים, מכיר בחשיבות המגוון לא רק לשוויון - אלא גם להצלחת החברה ■ לישראל, לדבריו, יש עוד הרבה מה ללמוד על אינטראקציה בין קבוצות אוכלוסייה: "אני לא רואה דיאלוג של ממש בין הקבוצות השונות בחברה הישראלית"

האחריות התאגידית היא נושא שכל מנהל צריך להביא בחשבון