כונני NVMe מהירים, מעבד משושה של AMD וגם זכרונות DDR4 נהדרים של Corsair מחכים לזריזים שביניכם מבצעי חומרה עסיסיים חדשים ברשת

מיקרוסופט רומזת על פיתוח של מערכת הפעלה חדשה. ניק פרקר, סגן נשיא תאגידי למכירות לשוק הצרכני בענקית הטכנולוגיה, פרסם פוסט בו התייחס למערכת הפעלה חדשה, מבלי להזכיר את Windows. לפי פרקר זו צריכה להיות מערכת שמוכנה לעבודה באופן גמיש עם תצורות שונות של מוצרי מחשוב, ועם התקנים מגוונים - הצהרה שיש כבר מי שמקשר לכך שמיקרוסופט הודיעה כי היא שוקלת הוספת מכשירים נוספים לקו מוצרי ה-Surface שלה, כולל אולי בכל זאת טלפון חכם חדש. פרקר הוסיף שזו צריכה להיות מערכת הפעלה שמאפשרת ועוזרת לקבל חוויה טובה יותר. התכונות המאפשרות, הוא טען, כוללות עדכונים שמתבצעים ברקע באופן חלק מבלי כל הפרעה לעבודה השוטפת, הגנה מקיפה ואיכותית נגד התקפה של כל סוגי הרושעות, ביצועים יציבים וכן חיבור רציף לרשתות WiFi ו-5G. בתכונות ה-'חוויה' הוא מונה את אותן יכולות שמשפרות את השימוש עצמו במערכת ההפעלה מקישוריות חלקה לענן, דרך בינה מלאכותית שנכנסת לפעולה באופן חכם ועד אינטראקציות שפועלות תוך שימוש במספר חושים . "מיקרוסופט משקיעה כדי לאפשר חוויות של מערכת הפעלה מודרנית, וכדי לספק חוויות חדשות שמנצלות את היתרונות של ההתקדמות בסיליקון, של מחשבים אישיים רבי עוצמה, של הענן ושל עוצמת הבינה המלאכותית", כתב פרקר.  

אובר הודיעה על מספר שינויים בנהלי הקהילה שלה, וכן על האופן שבו ישפיעו שינויים אלו על המשתמשים בשירותיה. השינוי הגדול ביותר, שעליו בישרה החברה ללקוחות ולעולם ביום ג' האחרון בפוסט בבלוג שלה, הוא העובדה שנוסעים עלולים למצוא את עצמם בקרוב מוחרמים משימוש באובר, אם יצברו דירוגים נמוכים באפליקציה. עד היום ידענו שנהגים סופגים דירוג מהנוסעים, ואם במקרה לא התנהגו או נהגו כראוי הם יקבלו מן הסתם ציון נמוך משוכלל, שעלול לפגוע בהם גם כי נוסעים לא ירצו לנסוע איתם וגם כי החברה עלולה לבחור להפסיק להעסיק אותם. טוב ויפה. סיבות לדירוג נמוך: זבל שהושאר במונית ודרישה לנסיעה מהירה מדי אבל האם ידעתם שקצת בניגוד למה שהייתם מצפים מיחסי לקוח-ספק - שאמורים להתבסס לפי המודל הקלאסי על מתכונת "הלקוח תמיד צודק" - היישום תמיד מאפשר למעשה למשתמשים בו משני צדי המתרס את היכולת לדרג? כן, גם הנהגים יכולים, ואמורים, לדרג את הנוסעים שלהם באובר. אלא שעד כה האיום להיות מסולקים מהשירות היה תקף רק לנהגים שדורגו נמוך, וכעת הדבר משתנה באופן משמעותי. בקרוב לא רק נהג יוכל למצוא עצמו מורחק מאובר כתוצאה מדירוג לא מספיק גבוה, אלא שהדברים מקבלים קצת איזון בעבור הנהגים, שלעתים קרובות מתמודדים עם נוסעים גסים, אלימים, ונדליסטים וכדומה. נוסעים שכאלה יכולים בקרוב למצוא עצמם מוחרמים מהשימוש ביישום של אובר, אם הדירוגים שלהם יהיו נמוכים מדי. מה שעלול לייצר דירוגים נמוכים בעבור נוסע הן לא רק התנהגויות קיצוניות, אלא גם כאלו שאינן מתחשבות, כמו השארת אשפה בתוך המכונית, או שהן מסוכנות, למשל כשנוסע מבקש מהנהג לחרוג ממגבלת המהירות המותרת. "כבוד הוא רחוב דו-סטרי, וכך גם אחריות" "כבוד הוא רחוב דו-סטרי, וכך גם אחריות", כתבה קייט פרקר, מנהלת מותג הבטיחות והיוזמות של אובר, שחתומה על אובר מדגישה כי מטרת המהלך היא לייצר תנאי נסיעה טובים יותר לכל הנוגעים בדבר. "מערכת הדירוג פועלת כדי לוודא שהנוסעים והנהגים המכובדים ביותר משתמשים באובר", המסביר אובר בישרה שבכדי לוודא שכל המשתמשים מבינים את הכללים החדשים, אלו יוצגו מעתה בהבלטה על המסך, כאשר משתמשים יפתחו את האפליקציה, ויחלו להיות תקפים ראשית בארצות הברית ובקנדה. "על ידי חינוך לקוחות ושותפים אודות נהלי הקהילה, בקשה מהם לאשר שהם מבינים, ויצירת מצב שבו כולם אחראים, אנחנו יכולים לעזור לאובר להיות יותר מסבירת פנים ובטוחה לכל," כתבה פרקר.

אם כולם בוחנים תמונות לפני ההחלטה לצאת לטיול, וכל התמונות הראשונות נשאבות מוויקיפדיה, מתי ינצלו את התמונות למטרות מסחריות? השבוע, מסתבר

אי שם באמצע העשור הנוכחי הבינו האולפנים הגדולים בהוליווד, שמארוול הולכת להאכיל את כולם באבק. לכן, כל אחד ניסה ליצור את היקום הקולנועי שלו. וורנר ניסו להרים יקום קולנועי לקומיקס של DC, יוניברסל הלכו על “היקום האפל“, עם המפלצות המפורסמות שלהם, ולג’נדרי בחרו להתמקד בקאיג’ו – מפלצות ענק שזכו לפופולריות רבה ביפן, וגם במערב יש […]

ב-2014 טען ויטליק בוטרין כי ארגונים אוטונומיים מבוזרים - או, בשמם המקוצר, DAO (ר"ת Decentralize Autonomous Organization) - יהיו "דת העתיד". הללו מציתים את דמיונם של מומחי ממשל תאגידי ודירקטורים בארגונים גדולים בעולם. מבנה ארגוני ועסקי חדשני, המיישם ממשל תאגידי על גבי פלטפורמת הבלוקצ'יין, נדמה כיום כמדע בדיוני, אבל מחר ייתכן שהוא יהיה דגם ארגוני שגור במחוזותינו. DAO הוא מודל של ארגון אוטונומי שפועל באמצעות מערך חוזים חכמים בין המשקיעים, שהם בעלי המניות בחברה. מדובר בישות וירטואלית, שאין לה כתובת פיזית או אנשים המצויים בעמדות ניהול כלשהן. לפי התאוריה שבבסיס המשילות של ה-DAO, מניעת ריכוז כוח בידי נציגים וחלוקת הכוח לקבלת החלטות בידי כל בעלי המניות מבטיחות שמירה על האינטרסים של בעלי המניות, ומונעת שימוש לקוי במשאבי המידע והתקציב של הארגון בידי מנהלים שנמצאים בניגוד אינטרסים לאלה של החברה או של בעלי המניות בה. ה-DAO מיישם משילות המאפשרת זכות הצבעה ישירה בכל נושא לכל בעל מניות, שלא על בסיס דמוקרטיה של נציגים, ופותר באחת בעיית משילות המוכרת כ-"דילמת הנציג" בממשל תאגידי. ההחלטות והפעולות ב DAO-נעשות על בסיס הסכם שבעלי המניות אישרו מראש את עקרונותיו - חוזה חכם המוטמע בקוד. כל בעל מניות יכול לבקר ולבחון (Audit) גם את העקרונות שעומדים בבסיס ההסכם וגם את ההחלטות עצמן. זוהי דוגמה פורצת דרך לשבירת פרדיגמת הניהול של ארגונים כלכליים עסקיים ולשליטה מוחלטת של כל בעלי המניות, ותקדים של משילות בארגון אוטונומי. ה-DAO כאלטרנטיבה ארגונית החזון של ה-DAO היה לגבש דגם עתידני ופורץ דרך של ארגון עסקי שדואג לטובת משקיעיו ובעלי המניות שלו באופן מיטבי; ארגון שקיים בו בזמן בכל מקום ובשום מקום, ומופעל על ידי קוד שאינו ניתן לעצירה. הרשות האמריקנית לניירות ערך (SEC) בחנה את הדגם הארגוני החדש, מעמדו המשפטי ואופי פעילותו. במסקנות הדו"ח שהוציאה, שפורסם ב-2017, נכתב כי ה-DAO שמכר ניירות ערך למשקיעים אמריקניים לא יוכל להיחלץ מאחריותו בכך שיפעיל ארגון חסר ישות משפטית, או שיפעל באופן אוטומטי על פלטפורמות טכנולוגיות חדשניות כמו זו של הבלוקצ'יין. עליו להירשם כנדרש ולציית לחוק האמריקני של ניירות הערך. חברות טכנולוגיות שונות מפתחות כלי בלוקצ'יין ל-DAO ומגדירות את תפקידם כיצירת מערכת הפעלה חכמה קולקטיבית וצורה חדשה להתאגדות אנושית, על מנת לאפשר קישוריות בין ארגוני רשת, כלכלת אסימונים ופרוטוקול לקונצנזוס, שבעזרתו יפעלו ארגוני רשת גלובליים בניהול עצמי, תוך בניית עתיד שיתופי וקיימות חברתית. ה-DAO מציג אלטרנטיבה למבנה ארגונֵי העתיד, תוך ניהול מוניטין של חברי הקהילה ותגמול באמצעות כלכלת טוקנים לעידוד מעורבות החברים בקהילה ותרומתם לה. וכן, כקידום כפלטפורמה לארגונים פתוחים, המבזרים את קבלת ההחלטות, חלוקת העבודה וניהולה, תוך העצמת עובדים, שילובם בקבלת ההחלטות בשקיפות ובפתיחות, קידום כישרון ויכולות (מריטוקרטיה) ותגמול הולם. ערכים דמוקרטיים וליברליים נבחנים כאיזון בין זכות הדיבור לצנזורה, פרטיות הפרט מול רווחת הכלל ממידע פתוח וציבורי, קמפיינים ממומנים אל מול מידע חופשי ועקרונות אתיים ומוסריים. כל אלה סוגיות שמתחבטות בהן מדינות וחברות (במובן Society). מערך המשילות שמציע ה-DAO בונה את הבסיס לקהילות גלובליות נרחבות ביותר. כדי לאפשר התנהלות דמוקרטית, משתפת ושוות זכויות, יש להטמיע בהן מודל משילות מתחום הממשל המדינתי, מערך המסייע בשמירת איזונים ובלמים במניעת ריכוזיות הכוח יחד עם המבנה של האפקטיביות התאגידית, וייצור "חוקת רשת", שתהווה מערך שלם של נורמות, מוסר, ערכים וממשל כולל (Inclusive Governance). הכותבת הינה יו"רית BUG - Blockchain University Global ומנהלת תחום אסטרטגיה, מדיניות וממשל במכון חוגג למחקר ביישומי בלוקצ'יין בפקולטה לניהול על שם קולר באוניברסיטת תל אביב.

לאחר לא מעט הדלפות הנוגעות למכשיר, מייזו (Meizu) הכריזה היום (ה’, 30.5) על מכשיר הביניים הבא מתוצרתה. ה-Meizu 16Xs מהווה נקודת ביניים בין מכשיר ה-Meizu 16X ל-Meizu 16s, כשהוא לוקח את הסוללה הגדולה מהמכשיר המוזכר אחרון, יחד עם מערכת שבבים מסדרת הביניים של קוואלקום מהמכשיר המוזכר ראשון ומספק שילוב בין שני מכשירי המפתח של החברה. […]

באחרונה נחתמה עסקת ענק בין אמזון ישראל ל-HOT business, לאספקת קישור Fiber ברוחב פס של 100 ג'יגה-ביט לצורך שירותיה השוטפים של פלטפורמת AWS בישראל. אמזון בחרה ב-HOT business כספק תקשורת עיקרי מבין כלל המתחרים שהתמודדו. לא מדובר בשיתוף הפעולה הראשון בין HOT business לאמזון. מערכת היחסים בין שתי החברות החלה כבר בסוף 2015, באמצעות Annapurna, שנרכשה על ידי אמזון ובחרה ב-HOT business כספק התקשורת העיקרי לשירותי התמסורת והטלפוניה שלה. פעילות זו התרחבה עם השנים וכיום נותנת HOT business שירות לאמזון ישראל, ל-Amazon development center ול-Annapurna labs. כעת מצטרפת לכך פלטפורמת הענק AWS, בצעד ראשון אך מאוד משמעותי, עם צפי לעתיד לבוא.