בשבוע שעבר התקיים טקס סיום מרגש, להכשרת אינטגרטורים לחברת אלביט. לפני כחודש וחצי, יצאו הנדסאי מכונות, חשמל ואלקטרוניקה, מאגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה בצה"ל, בהובלת מנהלת מקצוע לחיים – המציעה מנעד רחב של הכשרות מגוונות וממומנות לחיילים בשער היציאה מהשירות – להכשרת אינטגרטור אלקטרואופטיקה במכללת אורט רחובות, בשיתוף חברת אל אופ-אלביט ועמותת צורים. לאחר שירות משמעותי כהנדסאים בצה"ל וכחודש וחצי אינטנסיבי של הכשרה, נקלטו הבוגרים לעבודה בחברה מובילה בתעשייה. "החייל של היום – הוא האזרח המוכשר של המחר" סא"ל עדי קוגמאן קייאט, ראש מנהלת מקצוע לחיים: "היעד שלנו הוא לסייע לחיילים בשער היציאה מצה"ל, להשתלב במשק ובתעשייה בישראל, במנעד רחב של תחומים. החייל של היום – הוא האזרח המוכשר של המחר. אני מודה לשותפינו לתוכנית על שיתוף פעולה מוצלח, ומאחלת הצלחה רבה לבוגרינו!" דניאל פוסלניץ, מנהל מכללת אורט רחובות: "מכללת אורט רחובות שמה לה ליעד לסייע לבוגריה להשתלב בחברות ההיי-טק המובילות בארץ ולסייע בקליטת הנדסאים מדופלמים, אשר עסקו במקצוע וצברו הן את הוותק והן את הניסיון הצה"לי, אשר מקצר משמעותית את זמן הכשרתם. אנו שמחים ומודים על שיתוף הפעולה!"

השירות הדיגיטלי של ארה"ב, USDS, הודיע כי יבצע סידרת פיילוטים של פרויקטים דיגיטליים, שיניעו שותפויות בין הממשל לארגוני הטכנולוגיה, כדי להניע פרויקטי ממשל זמין, כך עולה מהודעה שפורסמה באתר הטכנולוגי הפדרלי של ארצות הברית FedScoop. הפיילוטים הם חלק מתוכנית עבודה כוללת שפרסם הממשל לקראת שנת 2024. הממשל גם מתכוון להגדיל את התקצוב לפרויקטים אלו על מנת לחזק את המצוינות בשירות הציבורי. מינהלת השירות הדיגיטלי הגדירה את יעדי הממשל: שיפור השירותים הקריטיים לציבור, הרחבת השימוש בפלטפורמות, שירותים וכלים נפוצים, וביצוע חשיבה מחדש של הדרך בה הממשלה קונה שירותים דיגיטליים. אולם אנשי המינהלת מדגישים כי המטרה היא להביא טאלנטים לשירות האזרחי בדגש על פרויקטים חדשניים שלא נעשו עד כה. בין הגופים שמינהלת השירות הדיגיטלי מתכוונת לעבוד ולשדרג אותם נכלל גם המוסד לביטוח לאומי האמריקני, כשבין היתר הכוונה היא לבנות מחדש את כל האתר הפונה לציבור הלקוחות שלהם. הם מציינים כי כבר כיום רמת השירות שופרה והכוונה היא להמשיך ולשפר את השירות. מינהלת השירות הדיגיטלי הוקמה בשנת 2014 על ידי הבית הלבן, כדי לספק שירותי ייעוץ לסוכנויות פדרליות בנושא IT וטכנולוגיה. במינהלת רואים בשדרוג האתרים שלב חשוב בשיפור החוויות הדיגיטליות לאזרחים, כחלק מתהליכי טרנספורמציה דיגיטלית. סכום של מיליארד דולר יושקע כדי לתגבר פרויקטים טכנולוגיים עבור הממשל.

חברת המדיה החברתית X, שנקראה עד לא מזמן טוויטר, תסיר תכונת הגנה המאפשרת למשתמשים לחסום חשבונות אחרים, כך בישר באחרונה הבעלים שלה, אילון מאסק. מדובר במהלך שנוי במחלוקת נוסף שהבוס החדש משית על החברה שרכש בשנה שעברה. מאסק, שכידוע הוא גם מנכ"לן של ענקיות טכנולוגיה רבות כמו טסלה ו-SpaceX, היה מבקר קולני של מדיניות ניהול התוכן ב-טוויטר בימים שלפני שזו הפכה לחברה בבעלותו. באפריל 2022, אחרי שנודע כי מאסק השתלט על הציפור הכחולה תמורת 44 מיליארד דולר, הוא בישר שבכוונתו לשנות את טוויטר כך שתהווה "פלטפורמה לחופש הביטוי", והודיע כי יצמצם את כמות הצנזורה על הפלטפורמה. התגובות בימין הרפובליקני והשמרני בעולם להלך הרוח הזה היו חיוביות ביותר והוא התקבל אז בתשואות קולניות. תפישת העולם של איל הטק גם עודדה תומכי תיאוריות קונספירציה רבים להאמין שבזכותה יוכלו להפיץ את משתנם ביתר קלות בטוויטר – שבינתיים מותגה כ-X – וכך להביא אותה אל פתחם של אנשים רבים יותר. עם זאת, ההגדרה של מאסק ל"חופש הביטוי" זכתה מיד גם לביקורת מטעם רבים. לדוגמה, מאסק אמר שהוא מאמין שטוויטר/X צריכה לאפשר כל תוכן שהוא חוקי, גם אם הוא פוגעני או מזיק. הדבר הוביל לחששות שהבעלות של מאסק עלולה להוביל לעלייה בדברי שטנה ומידע מוטעה בפלטפורמה, וגרם לרבים – כולל מפרסמים – לנטוש את החברות ולעבור לשירותים מקבילים כמו מאסטודון, ובהמשך – לת'רדס מבית מטא. מאסק אמנם לא הכריז על שינויים ספציפיים במדיניות הצנזורה שלו בימים האחרונים, אך עם זאת באחרונה נודע כי בישר שהחברה תסיר תכונת הגנה המאפשרת למשתמשים לחסום חשבונות אחרים. Block is going to be deleted as a “feature”, except for DMs — Elon Musk (@elonmusk) August 18, 2023 לפי הגרדיאן הבריטי, פונקציית החסימה מאפשרת למשתמש לבחור בחשבונות ספציפיים ולהגדירם כך שלא יוכלו ליצור איתו קשר, כמו גם לראות את מה קרה כשמוזיאון אושוויץ ביקש מ-X לצנזר תוכן?  מקרה שאירע ב-X ושבו היה מעורב מוזיאון אושוויץ לזכר השואה (Auschwitz Memorial) הוא דוגמה לקושי של רבים עם מדיניות הצנזורה ומיתון התוכן של הפלטפורמה שבבעלות טייקון הטק. באחרונה חזרה בה X ממהלך שלה, לאחר שאמרה למוזיאון אושוויץ שציוץ אנטישמי בוטה לא הפר את חוקיה. ביום ה' האחרון המוזיאון – המשמר את מחנה ההשמדה שהקימו הנאצים במהלך מלחמת העולם השנייה – מתח ביקורת על X בגלל ציוץ אנטישמי שהחברה סירבה להסיר מהשירות לבקשתו. For @X such antisemitic message: "Still about those disgusting Jews…. Sad that no one talks about the 80 million victims of the second war, they are probably "worse" than this Jewish vermin. May they burn in hell, phooey." is no violation of the Twitter rules. @elonmusk… pic.twitter.com/sJdaGL4xf1 — Auschwitz Memorial (@AuschwitzMuseum) August 17, 2023 הכל החל כשהמוזיאון צייץ תשובה שקיבל מהחברה ובה נאמר לו כי לאחר בחינת ציוץ אנטישמי בוטה שעליו הלין, היא החליטה שהתוכן אינו מפר את חוקיה וישאר על כנו באתר. "השארת שפה כזו ללא סימון מנציחה את מעגל השנאה ומחזקת את הרעיון שלשון שנאה כזו מקובלת בפלטפורמה הזו", נכתב בציוץ שפרסם ושיתף המוזיאון. "זכרו: זה לא התחיל מתאי גזים אלא מאידיאולוגיה מלאת שנאה שהובעה במילים", נכתב בהודעה, שלמעשה התריעה באופן נרחב יותר על התרת המחסומים לכל תוכן כמעט ב-X תחת מאסק. מאוחר יותר, אחרי שהתלונה נחשפה בפני מיליוני עוקבים, וקיבלה אלפי תגובות, צייץ חשבון המוזיאון כי X השעתה את החשבון שבתחילה סירבה למחוק אפילו הודעה בודדת ממנו. X ומאסק נלחמים בארגונים הלוחמים נגד אנטישמיות נזכיר כי כבר בדצמבר 2022, פרסמו חוקרי המרכז למאבק בשנאה דיגיטלית (CCDH – ר"ת Center for Countering Digital Hate) והליגה נגד השמצה (ADL – ר"ת Anti-Defamation League) דיווחים כי נפח דברי השנאה בטוויטר גדל באופן דרמטי מאז שמאסק השתלט עליה. ה-CCDH הצהיר אז כי השימוש היומי במילת ה-N (הכוונה ל-Neager) תחת ניהול מאסק עומד על פי שלושה מהממוצע בעבר ודברי שנאה והשמצות נגד הומוסקסואלים וטראנסים גדלו ב-58% וב-62%, בהתאמה. ה-ADL ציינה באותם זמנים בדו"ח נפרד, שגם הנתונים שלה מראים "עלייה בתוכן אנטישמי בפלטפורמה וגם ירידה במיתון של פוסטים אנטישמיים". שני הגופים הביעו דאגה מהמתרחש ברשת החברתית הצייצת. בזמנו הגיב מאסק לדיווחים אלו וטען שהם "שקריים לחלוטין". בתחילת החודש הנוכחי דיווחנו כי מאסק וחברת X שלו הגישו תביעה נגד CCDH, שהוא ארגון ללא מטרות רווח העוקב אחר דברי שטנה ודיסאינפורמציה באינטרנט. בתביעה, שהוגשה לבית המשפט המחוזי בארה"ב עבור המחוז הצפוני של קליפורניה בשעת לילה מאוחרת, נטען כי ה-CCDH השתתף ב"קמפיין הפחדה" להרחקת מפרסמים מטוויטר, שבמסגרתו פרסם דו"חות מחקר הטוענים שהחברה לא עושה מספיק כדי להסיר דברי שטנה מהפלטפורמה החברתית שלה. בתביעה נטען גם כי ה-CCDH הפר את תנאי השירות של טוויטר דאז, על ידי השגה, או "גירוד" של מסת נתונים לא חוקית מהפלטפורמה. עוד צוין בכתב האישום שהוגש מטעם X, מבלי לספק הוכחות לכך, כי הארגון ממומן על ידי ממשלות זרות וחברות תקשורת הרואות ב-X תחרות. ????@ElonMusk has claimed he is a free speech absolutist, but he is now using his attorneys to try to silence CCDH with bogus legal threats. Billionaires can’t bully us or our attorney @kaplanrobbie. Here’s our response ⤵️#MuskMeltdownhttps://t.co/5tQBNRzXOj — Center for Countering Digital Hate (@CCDHate) July 31, 2023 ה-CCDH הכחיש את ההאשמות ואמר כי הוא מחויב "להטיל אחריות על פלטפורמות מדיה חברתית להפצת שנאה ומידע מוטעה". בהצהרה מטעמו אמר הארגון הנלחם בשנאה אונליין כי הוא "תמיד פעל בתום לב ובהתאם לתנאי השירות של טוויטר". לצד כל אלו, ה-CNN דיווח בשבוע שעבר כי לפחות שני מותגים גדולים ישהו את הפרסום שלהם ב-X אחרי שהמודעות מטעמם הופיעו לצד חשבון ששיתף תוכן המהלל את היטלר והמפלגה הנאצית. לפי הדיווח, מודעות למותגים גדולים כמו אדובי, גיליאד סיאנסז, קבוצת הכדורגל של אוניברסיטת מרילנד, בית החולים לאנגונה של אוניברסיטת ניו יורק ו-איגוד הטלוויזיה והאינטרנט (NTCN – ר"ת The Internet & Television Association) הוצגו לצד ציוצים מהחשבון חובב הנאציזם, שצבר מאות אלפי צפיות בטרם הוסר. מנכ"לית החברה, לינדה יאקרינו, הזדרזה להרגיע את המפרסמים והבטיחה למותגים ש"מודעותיכם יופיעו רק לצד תוכן שתרצו בו". לא ברור בדיוק כיצד X תממש הבטחה זו בהתחשב בכך שנראה שהצנזורה ומיתון התוכן רק מתרופפים והולכים בה.

שם ותפקיד: יעל אקשטיין, סמנכ"לית השיווק של קרן ההון סיכון סטייג' וואן (StageOne). ותק בתפקיד: ארבע שנים בקרן (מעל עשור בשיווק). תפקידים קודמים: ראש צוותי שיווק במספר חברות סטארט-אפ B2B בתחומים שונים: מערכות מסחר, טכנולוגית בלוקצ'יין, גיימינג ועוד. השכלה ושירות צבאי/שירות לאומי: שנה ראשונה בעמותת קו לחיים ושנה שנייה כשגרירה מטעם הממשלה למונטריאול שבקנדה. תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות בשיווק ופרסום מאוניברסיטת רייכמן. מאמנת כושר מוסמכת מקמפוס שיאים באוניברסיטת ת"א. מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? טכנולוגיה תמיד הייתה חלק בולט בחיים שלי. בתור ילדה שגדלה בבית עם אבא יזם ואמא בעולמות ההון סיכון, עולם היזמות וההיי-טק תמיד דיבר אליי. במהלך האוניברסיטה, ניהלתי את מועדון היזמות של הסטודנטים בבינתחומי במשך שנתיים והשתתפתי בקורסי יזמות שונים (גם Low Tech  וגם High Tech). ידעתי שאולי אני לא אתחיל כיזמת בתחום, אבל עם הידע השיווקי והראש היצירתי שלי, אני יכולה להיכנס לעולם הטכנולוגיה ולשווק מוצרים. מה שמעניין אותי בעיקר זה המהירות של עולם הטכנולוגי בארץ' ואיך הוא מתקדם בקצב כזה מטורף. האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? אמנם המצב יותר טוב מלפני כמה שנים' אבל אין ספק שיש לנו עוד דרך ארוכה מאוד מכל הבחינות, כמו שכר, מגוון תפקידים, שילוב משפחה וקריירה, השתלבות בתפקידים בכירים ועוד. נכון להיום יש תוכניות לנשים להעלאת המודעות לחשיבות בשילוב הנשים במשק בכלל ובהיי-טק בפרט. אך אני הייתי מעדיפה לראות תוכניות משולבות לנשים וגברים שנושאים באותה המידה באחריות לשוויון בין המינים. זה כמו זוגיות טובה ובריאה, יש תמיד שני צדדים, וכל צד צריך לדעת, לתמוך ולבנות את השני. אציין כי בעולם הטכנולוגי יש לא מעט שכירוֹת בהיי-טק, אך פחות יזמיות. על רקע המיעוט ביזמיות, הובלתי לפני כשלוש שנים תוכנית שהקמנו בסטייג' וואן, בשם Female Founder Office Hours. מדובר על תוכנית הפתוחה לנשים יזמיות, המעוניינות בקבלת טיפים ויעוץ מקצועי מהזווית של המשקיעים. עד היום נפגשנו עם מעל ל-140 יזמיות בשלבים שונים, לפני או אחרי גיוס. אוסיף כי יש גם שוני בין סטארט-אפים של גברים לעומת נשים. אנו רואים יותר נשים שמתעסקות בתחומים "רכים" של סיוע, ופחות בטכנולוגיה עמוקה כמו סייבר ו-AI. זה מציג את הצד האמפתי בנשים, וזה מתבטא בטכנולוגיות שלהן, בעיקר בריאות דיגיטלית, בריאות נשים, טכנולוגיות של Ad Tech, לימוד ילדים, בריאות הנפש, לייף סטייל, וולנס וקיימות. וגם זה צריך לבוא לידי ביטוי בעולם ההיי-טק והיזמות. האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? כל אישה תגיד, ולא משנה באיזה תחום היא נמצאת, שהיא חוותה אפליה בשלב זה או אחר. לטעמי זו בכלל שאלה שצריך להתחיל לשאול גברים: "האם אתה חושב שאתה בתור גבר מפלה נשים?". יהיה מעניין לראות את התגובה שלהם. אז כן, קיימת אפליה. אני פוגשת יזמיות מכל המגוון: צעירות, מבוגרות, חילוניות, דתיות, חרדיות וערביות, וכל אחת חווה אפליה בצורה אחרת. אני אישית נתקלתי בזה בכל מיני סיטואציות בחיים לא רק בטק אלא בכלל, לרבות הערות חסרות טאקט שנשמעות מדי פעם מהסביבה עד היום. עם השנים, למדתי לעמוד על שלי, לענות, וגם לא לתת לזה מקום לגעת בי. אין ספק שזו עבודה עצמית מאוד גדולה מתוך מודעות. אי אפשר להתעלם מהעובדה שקיימת גם אפליה מסוימת בין נשים לנשים בתעשייה, או לצורך העניין חוסר פירגון. זה משהו שיותר מאכזב אותי מאשר האפליה מצד הגברים. כי בינינו, בתור נשים, כולנו יודעות מה זה לחוות אפליה. אנחנו חייבות לפרגן אחת לשנייה, גם אם קשה לנו לפעמים. לפרגן, זה גם לפעמים להגיד את האמת, לעזור אחת לשנייה לצמוח ולקדם אחת את השנייה!

בישראל יש למעלה מ-200 חברות סטארט-אפ בתחום הביטוח. מביניהן, חברת הסטארט-אפ אורבניקו (Urbanico) זכתה בתחרות סטארט-אפים בתחום הביטוח, שאירחה חברת מנורה מבטחים. החברה נוסדה על ידי יובל שפיר המשמש כמנכ"ל, יוני לוי, סמנכ"ל הטכנולוגיה ואליאסף מואס, סמנכ"ל המוצר. ממיסדיי החברה הזוכה. מימין לשמאל: יוני לוי, סמנכ"ל הטכנולוגיה, ויובל שפיר, המנכ"ל. אורבניקו צילום: עיבוד ממוחשב. מקור: יח"צ מנורה מבטחים החברה גייסה למעלה משלושה מיליון דולר ממשקיעים ישראליים ואמריקניים, ועברה בהצלחה מספר תוכניות האצה בינלאומיות. לחברה מספר לקוחות ראשוניים, והיא מתכננת התרחבות נוספת עד סוף השנה. המוצר הראשון שהשיקה החברה, מאפשר למבטחים בארה"ב לפתח אסטרטגיות חדשות לניהול תיק ביטוחי העסקים שלהם, ולחתם את הפוליסות שלהם בצורה מדויקת הרבה יותר. החברה משתמשת בכלי בינה מלאכותית מעולמות ניתוח השפה הטבעית ותורת הגרפים, על מנת לשקף למבטחים את הסיכון לאירועי פשיעה בעלי פוטנציאל נזק ביטוחי גבוה. "קבוצת מנורה מבטחים רואה בחדשנות ציר אסטרטגי חשוב ומהותי בפעילותה ומשקיעה משאבים רבים בכך", אמר מיכאל קלמן, מנכ"ל מנורה מבטחים. עוד נמסר כי החברה הזוכה תייצג את ישראל בתוכנית הגלובלית שמתקיימת בתחילת ספטמבר, שתפגיש בין סטארט-אפים מרחבי העולם עם בכירי התעשייה מחברות הביטוח העולמיות המובילות.  

פיירברי (Fireberr) – המפתחת פלטפורמה לניהול לקוחות בתחומי שירות, מכירה ושיווק – הודיעה על מינויו של עומר אביבי לתפקיד מנהל ערוץ (Head of Channel). מינוי זה מגיע במסגרת התרחבות החברה לארה"ב וצמיחה במספר לקוחותיה בארץ ובעולם. במסגרת תפקידו, יוביל אביבי את תחום השותפויות בארץ ובחו"ל ויפעל לקידום שוק השותפים העסקיים הגלובליים. כמו כן הוא יקדם את השותפויות העסקיות של החברה בישראל, ויפעל להרחבת והעמקת הקשר בין החברה ללקוחותיה. לאביבי תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון נוסף במנהל עסקים ושיווק וכן הוא צבר ניסיון של יותר מעשור בתפקידים שונים בתחום המכירות, בעיקר בתעשיית ההיי-טק. בתפקידו האחרון שימש כסמנכ"ל מכירות בחברת PitangoUX, ולפני כן כיהן במשך שבע שנים בתפקידים שונים בתחום המכירות בחברה הישראלית Bright Data.  נגה שרייר, מנכ"לית פיירברי: "מנוע הצמיחה העיקרי של כל חברה מגיע משיווק ומכירות, ולכן חשוב לנו כחברה להגיע ליעדים האלו, לשמר לאורך זמן את הלקוחות הקיימים ולצרף אליהם עוד רבים אחרים, בארץ ובעולם. אני שמחה על הצטרפותו של עומר, אשר מביא עימו ניסיון עשיר בתחום המכירות בתעשייה הטכנולוגית, ואין לי ספק שהוא יתרום רבות לחברה וללקוחותיה בארץ ובעולם".